就職できたのは良いけれど、合わない職場はツラいです。腰痛になりました。

仕事をするのは、大変ですね。転職して2か月経ち、年末には腰痛になってしまいました。新しい職場は、体力的にキビシイ所。

側彎症のため、整形の先生には、重い物を持ったりすると症状が進むよ、と言われてしまいました。

就活

就活をする時、どんな条件を元に探しますか？

お給料も大事ですが、私は仕事の内容を重視していました。次に勤務時間と人間関係かな。

今回も求人票をよく見て内容を確認、ハローワークからの紹介で受けましたが、実際の仕事など職場に入ってみないとわからないこともあります。

採用と言われ嬉しかったのですが、転職した初日、『選択を間違えたなあ』と思いました。(>_<)

仕事の内容が、重い物を持って行ったり来たりするような仕事なら、不採用にしてほしかった。

面接でアピールした、パソコン操作を使う機会はありません。( 一一)

体力的に無理なので辞めさせてほしい、と言ったのは、就職して一か月経たない時期。

説得され、とりあえず続けることにしたけれど、やっぱり重い簿冊を持って、部所の移動。大量の郵送。とにかく細かくて、アナログな作業が多い。

辞めたいけれど、高齢者の就活はキビシイです。次の職場があれば、すぐにでも辞めたいのですが・・。

人間関係はまあまあで、優しく穏やかな方が多いのですが・・どこにでも1人や2人くらいは、キツイ人がいるものです。

１人でできることには、限度がありますから。優先順位を考えながら、とりあえず今はやるしかありません。

とりあえず、頑張ろう。

事務の場合、ほとんどの求人票には、『Excel、Wordの基本操作ができる人』と書いてあります。

『体力を必要とします』とは、書いてない。

もしかしたら、採用する上司の方達は、細かい仕事の内容をご存じないのかもしれません。(>_<)

他の課では、60代、70代の方で働いている方もいます。

就活では、『スキルアップをしましょう』と、パソコン教室などを勧めますが、資格があっても、そういう仕事は少ないです。

仕事の内容と自分の出来る事、やりたい仕事の乖離（かいり）はツラいです。

出来る範囲の中で工夫をして、間違いなく早く出来るように工夫しています。でも、自分だけではどうにもならないことが多く、疲れ果てて帰宅します。

ジムに行っても疲れて動けないので、最近はお風呂だけ入って帰る毎日です。

せっかく就職できたのに、わがままでしょうか？

年を理由にはしたくないけれど、若い人と同じように重いものを運ぶのは、やはり難しい。腰痛がぶり返したら、少なくとも一週間は動けなくなります。(´；ω；`)ｳｯ…

忙しいのは、好きです。暇で困ったというよりは、良いかもしれません。

使わなくても、パソコンは出来た方が良い、という事でしょうか？体力が必要なら、若い方募集と書いてほしかった。

Excel表計算などが、必要とされる職場で働きたいです。

仕事選びは、難しいです。(>_<)

65歳を過ぎてから、特に難しくなりました。肉体労働以外なら、頑張れるのですが・・勤め始めてから、すぐに辞めるのも難しいです。次の職場を探す時の支障になりますから。

どうすれば良いんだろう、悩ましいです。